دليل الموظفين
صفحة "من يعمل هنا ومن يتبع من"
الصورة والدور والقسم والموقع والمدير. انقر أي شخص لترى من يتبعه. لا هيكل تنظيمي قديم بصيغة PDF، بل دليل حيّ قابل للتصفية والبحث.
Nexus Team & HR
تجريبيالموارد البشرية التي يحتاجها فريقك فعلًا. لا أكثر.
دليل موظفين، ومسار إجازات، وقائمة تهيئة. هذا 90% مما يحتاجه فريق من 5 إلى 50 شخصًا من الموارد البشرية، وهو نفسه الذي يتحول إلى صفحة مهملة إن لم تضعه في أداة حقيقية.
29 ريالًا للمستخدم شهريًا · أو كل المنتجات بـ 99 ريالًا للمستخدم شهريًا · تجربة مجانية 14 يومًا دون بطاقة
1
دليل واحد: المديرون والتابعون والأقسام والمواقع
لمستان
للإجازة: طلب ثم اعتماد، مع الإشعارات
دون رسوم
إضافية لكل وحدة. التهيئة مُضمَّنة.
لماذا يبدو مختلفًا
أدوات الموارد البشرية إما جدول بيانات جامد أو نظام بمئات الآلاف.
هناك درجة مفقودة: الأداة الخفيفة الواضحة التي يحتاجها فريق من 12 شخصًا فعلًا. Nexus Team & HR هي هذه الدرجة: دليل الموظفين والإجازات وقوائم التهيئة وأساسيات الامتثال. تنتقل إلى نظام موارد بشرية متكامل حين تصبح شركة من 200 شخص، وحتى ذلك الحين هذا يكفي.
دورة العمل
توظيف ← تهيئة ← إدارة ← مغادرة.
أربع خطوات. من لحظة توقيع العرض الوظيفي حتى تسليم الحاسوب، الأداة نفسها تحمل المسار.
01
توظيف
أضف سجلًا بالاسم والبريد والدور والمدير وتاريخ البدء. أرسل الدعوة حين يحين اليوم، فيدخل برابط سحري ويظهر في الدليل.
02
تهيئة
اختر قالب قائمة تهيئة أو اكتب واحدة جديدة. تُسند المهام إلى أصحابها: الحاسوب لتقنية المعلومات، والرواتب للعمليات، ولقاءات التعارف للمدير. لكل مهمة موعد ومربع إنجاز.
03
إدارة
العمل اليومي: طلبات الإجازة واعتمادات المدير وتغيير الأقسام وتحديث الأدوار والحقول المخصصة عند الحاجة. والدليل هو المرجع عبر مساحة العمل.
04
مغادرة
قائمة مغادرة تعكس قائمة التهيئة: إعادة الحاسوب، وإلغاء الحسابات، ولقاء الخروج، وتنبيه الراتب الأخير. أرشف السجل ويبقى التاريخ.
أفضل ما فيه
عشر أفكار تصنع الفرق.
طلبات الإجازة
لمستان: طلب واعتماد
اختر التواريخ والسبب وأرسل، فيصل المدير إشعار. يعتمد أو يرفض مباشرة، ويُحدَّث الرصيد تلقائيًا، ويتحدث تقويم توفر الفريق.
قوائم التهيئة
قوالب ومسؤولون ومواعيد
قائمة الموظف الجديد قد تضم 20 بندًا موزعة على تقنية المعلومات والعمليات ومدير التوظيف. كل مهمة تصل إلى الشخص المناسب في اليوم المناسب.
الأقسام والمواقع
وسوم لا هياكل
الأقسام والمواقع وسوم على الشخص، لا تسلسل هرمي عليك صيانته. صفِّ الدليل بأيٍّ منهما واعرض عدد الموظفين بأيٍّ منهما، ورقِّ دون إعادة رسم الهيكل.
حقول مخصصة
أضف الحقل دون استدعاء مستشار
تحتاج تتبّع مقاس الزي أو القيود الغذائية أو تاريخ انتهاء عقد متعاون؟ أضف حقلًا مخصصًا واملأه واستعلم عنه.
المستندات
خطابات العرض واتفاقيات السرية والسياسات على سجل الشخص
ارفعها عبر ملفات Nexus فتبقى على سجل الموظف ولا يراها إلا المعنيون. ويوقّع الموظف الجديد عبر Nexus Documents وتُرفق النسخة الموقّعة تلقائيًا.
أعياد الميلاد والذكرى السنوية
لفتة لطيفة، تلقائيًا
ملخص أسبوعي للمديرين بأعياد الميلاد وذكرى الانضمام القادمة. شيء لا يتذكره أحد، ويتذكر الجميع أنه تُذُكِّر.
التقويم
الإجازات في مكان واحد
الإجازات المعتمدة تظهر في تقويم الفريق، فتعرف من الغائب الأسبوع القادم دون مراسلة أربعة أشخاص. ومع رابط iCal يشترك فيه الفريق من تقويمه.
مسار الاعتماد
المدير يعتمد والمالية على اطلاع
الإجازات الطويلة أو فوق حد معين يمكن أن تتطلب معتمدًا ثانيًا. ضع القاعدة مرة واحدة ويتولاها المسار.
الصلاحيات
الموارد البشرية ترى الراتب، ولا أحد غيرها
رؤية على مستوى الحقل: الدليل متاح لمساحة العمل، والراتب للموارد البشرية فقط، والحقول المخصصة يمكن جعلها خاصة.
دليل الموظفين
الصفحة التي يفتحها الجميع في اليوم الأول.
الصورة والدور والمدير و"تحدّث معي عن". يفتحها الموظف الجديد يوم الأحد فيتعرف على الفريق في 5 دقائق، ويفتحها القديم ليجد المسؤول عن مسار معين. إنها أكثر صفحة تُفتح في مساحة عملك.
الإجازات
مسار يحترم وقت الجميع.
تقديم في 10 ثوانٍ، واعتماد في ثانيتين، ورؤية التوفر بنظرة. تظهر الإجازة في تقويم الفريق وإشعارات المدير وسجل الشخص، دون أن ينسخ أحد شيئًا إلى جدول اسمه "الإجازات_النهائي_3".
ما لن تجده
أشياء تركناها عمدًا.
فريق من 12 شخصًا لا يحتاج نظام موارد بشرية متكاملًا. وهذا ما لن نضيفه عمدًا.
لا محرك رواتب.
الرواتب منظمة ومختلفة في كل بلد، ولديك مزوّد رواتب بارع فيها. Nexus يصدّر ما تحتاجه الرواتب (الساعات والإجازات وتغيرات العدد)، ولا يدّعي حساب الرواتب.
لا تقييمات 360 مضخّمة.
تقييم الأداء في فريق من 12 شخصًا حوار لا نموذج ربع سنوي. لا نقدم قالب تقييم ذاتي من 47 سؤالًا.
لا بيع إضافي لكل وحدة.
المزايا والإجازات والدليل والتهيئة كلها جزء من المنتج. لا نفصل "إدارة الإجازات" كإضافة مدفوعة.
لا هيكل تنظيمي صارم.
الأقسام وسوم لا تسلسل. رقِّ أو أعد الهيكلة أو اعمل بفريق مسطّح، والدليل يتكيف.
مترابط
كيف يتكامل Nexus Team & HR مع بقية Nexus.
فريقك هو القوة خلف كل عرض وتذكرة وفاتورة. Nexus Team & HR يتشارك مساحة العمل مع تتبّع الوقت والدعم الفني وقاعدة المعرفة، فالشخص الذي يسجّل الوقت ويرد على التذاكر ويكتب الدليل هو نفسه في النظام.
تجريبي
Nexus Time Tracking
سجّل الوقت مرة واحدة، واحصل على اعتماد العميل، ثم فوتره في كل مكان.
تجريبي
Nexus Helpdesk
صندوق وارد مشترك وتذاكر واتفاقيات مستوى الخدمة.
تجريبي
Nexus Knowledge Base
مركز مساعدة عام وويكي داخلي.
تجريبي
Nexus CRM
نظام إدارة علاقات عملاء مصمّم بعناية نفسية وبتركيز كامل على الإنسان، يجعل المبيعات وتطوير الأعمال فعّالة وممتعة حقًا.
جرّب Nexus Team & HR اليوم.
جرّب كل المنتجات مجانًا لمدة 14 يومًا دون بطاقة. ثم 29 ريالًا للمستخدم شهريًا لكل منتج، أو 99 ريالًا للمستخدم شهريًا للباقة الكاملة.